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堅定踐行核心價值觀,開創制造交付新局面2019.06.23


企業文化雖然看不見摸不著卻實實在在貫穿于我們的工作中,它是企業的靈魂,是奮斗者的精神支柱。經歷時代的變遷,乾程文化歷久彌新,乾程飛鷹計劃在2019年將主題定在了文化落地,使全體乾程人理解傳承。


2019年6月22-23日,乾程集團飛鷹計劃77期在乾程工業園飛鷹教室正式開訓,來自乾程科技制造中心的35名學員對企業文化進行了一次全面的學習,共同探討各自對企業文化的理解、踐行。“在智慧能源領域成為全球領先的能源數據服務商”是我們共同奮斗的愿景。


首先我們對企業愿景進行了SWOT分析,將彼此帶入理性環節,共同探討企業愿景、與愿景之間的差距以及如何實現愿景。通過”釘釘子游戲”學習乾程方法論“釘釘子”,在游戲的驅動下需要團隊之間的緊密配合,團隊目標的明確,更需要專心致志的將釘子釘到位。


董事長陳福軍先生展開講述企業的核心價值觀:堅持以客戶為中心對于制造中心來說,兩個核心:一是質量,二是交付,如何讓這兩駕馬車并駕齊驅,是全體交付端員工需要為之奮斗的重點;合格的奮斗者必須明確目標且工作高效,付出不亞于任何人的努力,緊緊圍繞為客戶創造價值開展工作;創新精神就是對自己敢于提出質疑,讓客戶感受到我們的與眾不同,為客戶解決問題,我們反對盲目創新,要選好對標企業,卯足勁去擰“客戶需求”這跟準繩,努力成為行業標桿。


晚上8-10點,我們戴上了6步思考帽,開始了世界咖啡文化之旅,深刻剖析了核心價值觀與用人理念,將寬泛的定義分解成切實可行的階段性執行手冊。經過不斷的匯總討論,每位學員對企業文化有了更深刻的理解。


企業文化不應只局限于理論的學習,更應該時刻圍繞“客戶、奮斗、創新”3個一,不斷踐行,將理論應用于實踐。我們開展了乾程文化踐行活動,將理論落到實地。針對質量、工程部提出目前的瓶頸問題,各位學員深入車間了解現狀、頭腦風暴為各部門提出切實可行的執行方案。

通過本次研討學習,乾程企業文化滲透到每位奮斗者的服務、管理工作中,時常反思、不斷總結,讓企業文化深入人心。制造中心將緊緊圍繞3個一核心價值觀緊抓質量與交付兩個核心,服務客戶,塑造乾程智能制造品牌。

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